8月8日至9日，中國施工企業管理協會在濟南召開第二屆工程建設行業人才發展大會。
大會主會場
國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人力資源和社會保障部原黨組副書記、常務副部長楊志明，國家發展改革委社會發展研究所人才戰略室主任、研究員王明姬出席會議并作主旨報告。中國施工企業管理協會副會長兼秘書長尚潤濤出席會議并講話，山東省住房和城鄉建設廳黨組成員、副廳長王潤曉，中施企協副會長、天元建設集團有限公司董事長張桂玉出席會議并致辭。華為六君子之一、著名管理學家、中國人民大學商學院教授楊杜，中國建筑集團有限公司人才工作辦公室副主任王心寧，中鐵國資資產管理有限公司總經理、黨委副書記井國彬，北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司總經理王峰分別作專題報告。山東省建筑業協會副會長兼秘書長劉勇、湖北省建設工程質量安全協會秘書長文俊、廣州市建筑業聯合會副會長兼秘書長張江華等協會領導出席會議。中施企協副秘書長馬玉寶主持會議。工程建設人力資源領域的專家、學者、代表等600余人參加會議。
楊志明會長出席會議并作主旨報告
王明姬主任出席會議并作主旨報告
中國施工企業管理協會副會長兼秘書長尚潤濤講話
山東省住房和城鄉建設廳黨組成員、副廳長王潤曉致辭
中施企協副會長、天元建設集團有限公司董事長張桂玉致辭
尚潤濤副會長兼秘書長作題為《深化人才發展體制改革 努力為企業高質量發展提供有力支撐》的講話，他指出，在全黨、全國人民深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要時機，協會召開人才發展大會，集中研究深化人才發展體制改革問題，目的就是以實際行動，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步推動企業人才建設走深走實，努力為企業高質量發展，為中國式現代化建設提供有力支撐。他強調，廣大工程建設企業要深刻認識人才發展體制機制改革的必要性緊迫性、切實增強工作落實的使命感責任感，要看到建立完善的人才發展體制機制，是貫徹落實黨和國家全面深化改革的時代要求，是確保企業行穩致遠的根本要求，是提升企業核心競爭力的緊迫要求。他表示，要準確把握人才發展體制機制改革的目標要求、緊緊圍繞企業建設發展聚力施策，一是要著眼于加強黨對人才工作的全面領導，二是要著眼于推動工程建設行業的高質量發展，三是要著眼于營造加快人才成長的良好氛圍，四是要著眼于搭建人才施展才干的廣闊舞臺。他指出，協會要積極擔當、積極作為，充分發揮和用好自身的資源優勢、平臺優勢，通過完善行業人才教學培訓體系、專業人才評價互認體系、科技人才協同培養體系、技能人才以賽促建體系，努力為企業人才發展體制機制的建立提供有力指導。
楊杜教授作題為《新質生產力引領人才發展的思考》的報告
王心寧副主任作題為《狠抓大商務人才隊伍建設 提升企業價值創造力》的報告
井國彬總經理作題為《中國中鐵以產教融合助推企業高質量發展的幾點做法》的報告
王峰總經理作題為《工程建設人才發展現狀分析與模式研究》的報告
8月8日下午，圍繞“產學研協同創新與職業人才發展”和“數字賦能人力管理與企業人才建設”主題舉辦分論壇。
“產學研協同創新與職業人才發展”論壇
“數字賦能人力管理與企業人才建設”論壇
8月9日上午，圍繞“人才發展體系建設與關鍵人才培養”主題舉辦分論壇；活動期間，組織中施企協人力資源專家赴濟南城建集團有限公司學習交流。
“人才發展體系建設與關鍵人才培養”論壇
組織專家赴濟南城建集團有限公司學習交流
